株式会社NEW PHASEのビジョン
NEW PHASEは、「学ぶ・教えるという文化を、日本でオンラインの当たり前にする」ことを使命としています。
・動画編集スクール「STEP UP」
・教育プラットフォーム「NEXT CLASS」
・企業向け動画制作事業を通じて
- 学んだ人が挑戦し
- 新しいキャリアをつくり
- 生涯成長できる仕組み
を本気でつくっています。
私たちが目指すのは、主体性を持って学び、行動し、挑戦し続ける人材が増え続ける社会。
年齢や場所に関係なく、誰もが自分のキャリアを選べる未来です。
そのために私たちは、教育事業を軸に、
“挑戦する人が損をしない社会”
“学んだ人が輝く場所がある社会”
を実現しようとしています。
本募集について
今回の採用は、STEP UP受講者限定の内部キャリアです。
学んだだけで終わりではなく、スキルを「仕事」に変えるための環境を整えること。
これが私たちNEW PHASEの役目です。
完全未経験から、営業・法人営業・動画制作・ディレクション・SNS運用、
そして経営管理（執行役員クラス）まで多様なキャリアルートを用意しています。
各職種・業務の詳細
【職種①】STEP UP潜在顧客発掘（個人向け営業）
完全歩合｜人の背中を押す仕事
■ 仕事内容
- Instagram / X でのDM送信（目安50件/日）
- 問い合わせ対応
- 架電によるフォロー
- Zoomでの一次面談
- 面談後の記録・改善
- 受講希望者へのヒアリングと提案
■ KPI（月の目標）
- 月間面談数：40件
- 成約率：10%（月4件）
■ 求める人材
- 主体的に数字を追える
- 人と話すことが好き
- ヒアリング力がある
- 肯定的に物事を捉えられる
■ 報酬
- 固定報酬5万円 インセンティブ2万円
例：4成約の場合
→2万円×4人＋5万円＝13万円）
■ この仕事の魅力
- 受講者の人生を変える瞬間に立ち会える
- 営業スキルが確実に鍛えられる
- 完全歩合のため努力がそのまま収入に反映される
【職種②】法人営業（利益50%還元）
NEW PHASE名義で営業できるポジション
■ 仕事内容
- 新規顧客開拓（LinkedIn / Facebook/ビジネス交流会）
- 年間動画制作プランの営業
- ヒアリング〜提案〜契約までのフロー
- 制作チームとの連携
- クライアント課題の整理と改善提案
■ 特徴
- 既存引き継ぎは基本なし
- 完全新規開拓型の営業
■ 報酬
- 利益の50%を完全還元
- 例）年間120万円契約 → 報酬60万円（※契約後の”併用業務”も含みます）
■ 併用業務
- 動画編集
- クライアント様のSNS運用
■ 求める人物像
- 提案力のある方
- 自分で仕事をつくれるタイプ
- ビジネス理解がある方
■ 魅力
- 利益50%という業界トップクラスの還元率
- 営業と制作の両輪でキャリアを伸ばせる
- 企業とのやり取りを通してビジネス力が鍛えられる
【職種③】NEXT CLASS推進
固定20万円｜プラットフォーム10万人規模へ育てる仕事
■ 仕事内容
- 講師候補のリサーチ・発掘
- 学びたいユーザーの獲得
- SNSを使ったアプローチ
- プラットフォーム登録の誘導
- 登録者数の管理
- キャンペーン・企画の立案と実行
- マーケティング施策の提案
■ 報酬
- 固定20万円
- 成果に応じたインセンティブ検討あり
■ 求める人材
- 主体性を持って動ける
- SNSや教育に関心がある
- 数字目標を追える
- 0→1の創造が好き
■ 魅力
- 日本最大級の教育プラットフォームをつくる中心メンバーになれる
- 新規事業の立ち上げ経験が得られる
【職種④】動画編集・ディレクター・SNS運
業務委託｜法人営業と併用可能
■ 仕事内容
- YouTube動画編集
- Instagramリール編集
- 広告動画
- ディレクション（撮影含むケースもあり）
- 企業SNSアカウント運用
- 企画→編集→納品までの進行管理
■ 報酬
- 業務委託単価に準ずる
■ 求める人材
- 制作経験のある方
- 納期と品質を守れる方
- クリエイティブが好きな方
【職種⑤】経営・事業管理（執行役員クラス）
固定20〜25万円｜NEW PHASEの
“右腕”を募集
■ 管理する事業
- STEP UP
- NEXT CLASS
- 動画制作事業
■ 任せたい業務
- 事業戦略の立案
- KPI設計・改善管理
- 組織マネジメント
- 売上最大化施策の検討・実行
- 現場課題の抽出と改善
- 代表業務の一部代行（意思決定補助）
■ 求める人物像
- コンサル経験 or PM経験
- 東京都在住
- 週1出社可能
- 副業不可（専念できる方）
- 主体性と行動量がある方
■ 報酬
- 固定20〜25万円
- 試用期間3ヶ月
■ 魅力
- 経営の根幹に関われる
- 0→1の事業づくりに関われる
- 教育という社会性の高い事業に携われる
働き方
基本的な働き方の考え方
NEW PHASEでは「成果」と「成長」を最優先にした働き方 を採用しています。
リモートワークは効率的で柔軟ですが、
それだけでは会社も個人も最大限には伸びません。
特に、
- スピードが要求される業務
- チームでの意思決定
- 創造性の必要な業務
- 数字を扱う責任の大きい業務
これらは 対面のコミュニケーションに圧倒的な強み があります。
実際に、スタンフォード大学・ハーバード大学の研究では、
フルリモートはチームの生産性・イノベーション・意思決定スピードが落ちる傾向がある
というエビデンスが複数あります。
（例）
- フルリモート企業では 意思決定スピードが平均23%低下
- 対面環境の方が 非言語情報の共有量が約4倍
- イノベーションは 偶発的な会話（オフィス）から生まれるケースが60%以上
だからNEW PHASEでは、成長に必要な部分は出社、効率化できる部分はリモート
という “ハイブリッド型” を採用しています。
基本リモートで稼働できる職種
動画編集・ディレクター・STEP UP営業
これらの業務は、
- 作業が明確
- 出力物で評価できる
- クリエイティブと時間管理が中心
という特性から、リモートとの相性が非常に良いため、
基本的にご自身のペースで在宅で進めることが可能です。
ただし、
- 案件のすり合わせ
- デザインの方向性決定
- 重要なクライアント会議
などは対面の方がスムーズなため、必要に応じて出社の可能性があります。
東京都で週1〜週3出社が必要な職種
法人営業・経営・事業管理（執行役員クラス）
これらの業務は、会社の中核を担うため 「対面の質」が成果に直結 します。
法人営業に出社が必要な理由
法人営業は、
- 企業との信頼構築
- チームでの提案準備
- 契約や制作体制の共有
- 営業戦略会議
など、スピードと正確性が求められる仕事 です。
フルリモートでは
- 戦略のズレに気づきにくい
- ホウレンソウのラグが出る
- 成果が出る営業の型を共有しにくい
という課題があります。
対面でのMTGを週1で行うことで、
- 課題の早期発見
- 成約率の改善
- 営業の再現性向上
- チームシナジーの最大化
が可能になります。
結果的に「稼げる営業」になるスピードが一気に上がります。
経営・事業管理に出社が必要な理由
経営は、
- 事業判断
- 数字管理
- 改善指示
- チームマネジメント
といった“重い判断”を日々行う仕事です。
これをリモートだけでやると、
- 情報共有に遅延が出る
- メンバーの状態が把握できない
- 施策の実行速度が落ちる
- 「空気感」が掴めず判断を誤るリスクが高まる
というデメリットが大きい。
出社を週1〜週3に設けることで、
- 戦略の言語化
- 事業の方向性統一
- 新規施策のスピード導入
- トラブル時の即対応
など、経営に不可欠な判断精度とスピードを担保 できます。
つまり、
出社は“負担”ではなく、“成功確率を最大化するための投資” です。
スピード感のある組織文化
法人営業や経営の役割では、会社の成長スピードをそのまま自分のキャリアに反映できます。
出社があることで、
- 「意思決定の速さ」が上がる
- 「改善のサイクル」が早く回る
- 「新しいチャンス」が掴みやすい
といった、スタートアップならではの環境に入ることができます。
即日 or 数日以内の稼働開始が可能な理由
NEW PHASEはスピード経営を重視しているため、
育成→実践→改善のループが非常に早いです。
- 法人営業
- 経営
- 動画編集
- ディレクター
- STEP UP営業
いずれも、学んだことをすぐ実務に活かす環境がある ため、応募から最短で即日稼働が可能です。
最後に
フルリモートは自由ですが、自由は時に「成長の停滞」を生みます。
本気で成長したい場合は出社してください。
- 事業が伸びる
- 自分も伸びる
- 組織の結束が強くなる
- 新しい挑戦が生まれる
これらは、“同じ空間で同じ熱量を共有した時” に生まれます。
一緒に事業を伸ばし、一緒に成長していきましょう！
